HR Generalist
CV Eksekutif Jaya Nusantara · 📍 Purwakarta, Jawa Barat · Diposting 2026-10-17
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di CV Eksekutif Jaya Nusantara. Perusahaan kami adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa eksekutif dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada klien kami. Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia di perusahaan kami, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga manajemen kinerja.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.,Menangani masalah hubungan industrial dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.,Mengelola data karyawan dan memastikan akurasi dan keamanan data.,Mengorganisir dan mengelola acara-acara perusahaan seperti training, seminar, dan acara kebersamaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Membantu dalam pengembangan budaya perusahaan yang positif dan inklusif.🎓 Kualifikasi & Syarat
S1 atau D4 dalam bidang Hubungan Industrial, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Generalist atau posisi terkait di perusahaan lain.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memiliki orientasi pada hasil.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau software serupa.,Memiliki kemampuan untuk berbahasa Inggris secara aktif.🛠️ Keahlian
Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk menangani masalah hubungan industrial.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dengan baik.Kemampuan untuk mengorganisir dan mengelola acara perusahaan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan budaya perusahaan yang positif dan inklusif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang