Recruitment Specialist - Urgent

CV Mandiri Tunas, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa keuangan, sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam industri jasa keuangan di Indonesia dan kami mencari talenta-talenta terbaik untuk mendukung visi tersebut.

Sebagai Recruitment Specialist di CV Mandiri Tunas, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta terbaik untuk berbagai posisi di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam proses rekrutmen yang efektif dan efisien.

Kami menawarkan gaji kompetitif, lingkungan kerja yang mendukung, dan banyak kesempatan untuk pertumbuhan karir. Jika Anda adalah seorang profesional yang bersemangat dan memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim, kami sangat berharap dapat berkenalan dengan Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi di perusahaan.
• Membuat dan mempromosikan lowongan kerja yang menarik dan relevan.
• Melakukan wawancara dengan kandidat potensial untuk menilai kualifikasi dan kesiapan mereka.
• Mengkoordinasikan proses perekrutan dengan berbagai departemen di perusahaan.
• Mengelola dan memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
• Menilai dan merekomendasikan kandidat terbaik untuk posisi yang tersedia.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan jaringan profesional.
• Mengupdate dan memelihara basis data kandidat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran terkait.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.
• Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.
• Memiliki sertifikasi terkait (misalnya SHRM-CP, PMP, atau sertifikasi terkait) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait